パチンコ屋の社員ってイメージ悪いですよね。
パチンコ自体は、遊びとは言うもののギャンブルのイメージが強く印象が悪いですし
働いている人のイメージも危ない人や怖い人、ギャル・チンピラが多いといった風に
一昔前のイメージで思われていたり、頭の弱い人が多いと思われていたりもします。
そんな残念なパチ屋社員ですが、今回は働くメリットを紹介したいと思います。
以前パチ屋バイトのメリットを紹介しましたので、なるべく被らない様にします。
バイトはコチラ
働く際の参考にどうぞ。
イメージについて
まずは働いている人のイメージの払拭をしておこうと思います。
先ほど紹介した怖い人や危ない人・頭の弱い人が多いイメージについてですが
そんなことは全くありません！どちらかといえば真逆になってます。
どこかの記事でも書きましたが、業界自体がイメージを良くしようとしてますので
真面目な人・頭の良い人・清潔感のある人・人当たりの良い人など
良いイメージの人が大半を占めています。
もちろん経営する企業次第ではありますが、中堅～大手に関して言えば
見た目のイメージが悪い人はまず採用されない時代だと思って下さい。
更に、入社後は身だしなみについては厳しく指導されますので
清潔感といった部分に関しては、その辺の会社の人たちより上を行くはずです。
指導がちゃんと身に付けばの話ですがｗ
頭の弱い人というと若干語弊がありますが、頭脳面でも優秀な人を採用する努力をしています。
SPI試験を受からないとダメだったり、企業独自の適正に受からないとダメだったりします。
意外と試験で落とされて社員になれない人も多く見てきましたので
ある程度まともな頭脳の人が集まっていると思ってください。
全然怖くないね！
ただ、どの企業もそうですが一定数のアホやクソみたいな人は存在します。
ハズレ外れ引いたと思って諦めてくださいｗ
メリットについて
さて、いよいよ本題です。
実体験の中で、良い経験だったなと思った事を挙げていこうと思います。
この業界の実態を知れたこと
良い意味でも悪い意味でもありますが、実態を知れた事は良かったと思います。
例えば先述した業界に対するイメージですが、私も働くまでは固定概念を持ってました。
しかし実際はそんな事も無い訳で、良い人も沢山いるし
なんでこんな会社いるの？っていう凄い頭のキレる人も居たりします。
一つ、社会勉強として自分の目で見て肌で感じる事の大切さを知れたなぁと思います。
また、パチンコという娯楽に関しても内情を知ったうえで遊技するのと
ギャンブルとして遊技するのでは全く気持ちが違います。
今ではほとんど行こうとも思わなくなりましたし、仮に遊技しに行っても
遊びであると割り切る気持ちを持っていられますが、ただのユーザーであった頃は
やはり勝負に熱くなり負けを取り戻そうとか、大勝ちしたいとかいう気持ちで
遊技していました。
そういう気持ちでパチンコ・スロットを打たなくなったという事が結構収穫だったりします。
大人数を取りまとめる経験
パチンコ店に限った事ではありませんが、パチ屋社員も10人～20人程度の
バイトや社員をうまくコントロールする事が求められます。
勤務時間中で言えば小規模店でも10人程度が今現在何をしているかを把握し
問題は起きていないか？や何の作業を誰にさせようか？といった事の指示もします。
勤務時間中以外も、コミュニケーションやモチベーション管理などで
30人程度の公私における状況把握などは継続的に行う事になります。
大型店ともなると出勤中は30人、全体では100人超えなんてケースもあると思います。
それだけの人数の人と関わり、取りまとめ、人を動かす経験をする中で
どんな人・性格なのか考えるクセがついたり、各個人の特性を理解しようしたり
仕事を割り振る人や順番を考えたりしますので
普段どういった接し方をすればいいのか？や、どういった会話をすればいいとか
どうやって情報を引き出すかなど、自分の立ち居振る舞いを考える良いチャンスです。
また自分が管理する側になるので、下からのホウレンソウはどんな内容をして欲しいとか
どんな風にして欲しいとかいう事を肌で感じられる為
逆に自分は上司に対してどういう対応をすればいいか等を考え直す材料にもなります。
そういった、人の管理・関わり方の経験というのはどこに行っても役に立つと思いますし
普通の会社員だと、入社直後に自分の下に人がいる状況は中々ないと思いますので
人の管理や指導経験を早々に出来るというのは一つ大きなメリットであると思います。
ゼロから考える
パチンコ屋さんは作業手順や方法などを考え直す事が結構多いです。
新しい台が入った時にその台が特殊だったりすると、お客様への新しい案内方法を考えたり
スタッフ人数の減少に伴い、ホール回しの仕方を変更してみたり
コストダウンの一環で清掃用具が急に変わって、清掃オペレーションを構築し直したり。
そういった事をゼロから考えていく作業というのが割と頻繁に発生します。
どうすればミスなく行えるか。トラブルは発生しないか。発生したらどうするのか。
1人当たりの負担は均等か。不満は生まれないか。もっと効率的に時間を使えないか。
そういった事を考えて、皆の作業がしやすいオペレーションを考えるというのは
非常にめんどくさくて面白くやりがいのある事だと思います。
ちゃんとデータを取らないと目に見えた効果測定というのは難しいですが
自分の考えた流れで仕事が進んでると思うと楽しくないですか？
私だけですかねｗ
パチ屋社員であれば、ペーペーがホールにいる時間が長い為
ホール回しに関しては早いうちからそういった経験を出来るチャンスが多いと思いますので
こうしたらもっと効率いいのに。。。とか、これなんかおかしくね？やめた方がよくね？
とか思う事は、どんどん自分で変えていって欲しいと思います。
その延長で、ホール回し以外にも口出しするチャンスを作っていけばいいのです。
自分で企画するチャンスがあるのはメリットだと思います。
画像編集能力が付く
基本的には店内外の告知物というのは業者へ依頼して作成して貰う事が多いのですが
それとは別に、結構な頻度で画像の編集を自分で行い告知物を作成する事があります。
編集にはイラストレーターやフォトショップなどのソフトを使用します。
エクセルやワードで文書作成を行う事はどこでもあるとは思いますが
画像編集ソフトを使う機会はあまりないのではないかと思います。
素材をどっかから入手して編集する事もありますし、ゼロベースで作成する事もあります。
他の仕事をした時にも、多少なりとも触った事があるという経験は活きる場合があります。
私は現在IT系の仕事をしていますが、それでもイラレやフォトショを業務で使った事がある人は
そこまで多くない印象ですので、真面目に編集の勉強すれば一つメリットになります。
私はそこまで真面目に操作を勉強しませんでしたけどねｗ
また、自分が作成した物が大勢の人の目に触れるというのも良い経験になると思います。
よく話すお客様がいればダイレクトな感想を聞けたりしますし、どんなデザインが目を引くか
どんな内容が伝わり易いのかを学ぶのには最適な環境です。
これは告知物に限った事ではないですが、エンドユーザーからの意見を
直で吸い上げ出来るという環境というのも一つメリットかなと思います。
身だしなみに気を遣う様になる
先述しましたが、パチンコ屋は身だしなみに関しては厳しく指導される企業が多いと思います。
男性だと髪の色は黒しかダメ！長髪は禁止！坊主も禁止！整髪料は絶対使え！とか
接客業では当たり前ですが髭は禁止！とか無精ひげは剃るまで出勤出来ないとか
出勤時の服装も派手な物やだらしない格好は禁止ですし、夏場のサンダルや短パン禁止とか
スーツの色は黒のみ！ワイシャツは無地の白のみ！とか、夏場のクールビズ禁止！とか
書いてみると結構ありますねｗ
女性もネイルは目立たない色指定のみとかそもそも禁止とか、髪色もこの色まで！って決められたり
装飾類はもちろんダメですし、化粧が濃いのもほぼすっぴんもNGだったりします。
まぁ、考えてみれば普通っちゃ普通ですけど結構出来ていない社会人も多いと思います。
街や電車で見かけるリーマンを見てみると、スーツの襟の部分が粉っぽくなってたり
スーツやシャツがしわしわだったり汚れていたり、ネクタイが曲がってても気にしないとか
髪も寝癖っぽくなってても気にしないとかちょっとだらしない大人も沢山います。
パチ屋で働くと一般的な清潔感のある社会人としての身だしなみを整える様になりますので
その点はメリットだったりします。
また、接客業をしていないと結構気にしてない事が多いのが臭いです。
ワイシャツが汗臭いとか、生乾き臭いとか、靴を脱いだらとんでもない激臭がしたり
体臭が酷かったりと、電車に乗っていると色々な人がるなーと思います。
見た目普通の会社員なんですけどね、どういう仕事でどんなポジションの人か気になりますｗ
逆にいい匂いにしようと香水をぶっかけまくったような臭いをまとってる人もいますよね。
多分周りに指摘してくれる人もいないし、サービス業の経験もないのかなぁとは思いますが
この辺の臭いに関してもすごく気にするようになると思います。
パチ屋で働いていると、トラブル対応で靴を脱いで椅子に登ったりします。
その時にむわぁぁっと激臭が漂ったらお客様はどう思うでしょうか？
また、店内の騒音が凄いので会話の際は結構な至近距離でお話しします。
その時に口がちょークサかったり体臭がやばかったらお店の印象はどうでしょうか？
臭いは体質ですので臭い事に関しては指摘はしませんが、それに対処していない事に関しては
遠慮しつつ指摘します。私は。
根本を直せなくとも何か対処する事は出来るハズですので。
これを書いていて思い出したのですが、靴が蒸れる事で発生するあの激臭を退治してくれる
最強の魔法の粉があるので載せておきますね。
接客業に限らず、足クサになりたくないすべての人にオススメ出来ます。
このグランズレメディですが、一見ただの粉です。
ですが、効果の方はめっちゃくちゃ凄かったです。即効で臭いがしなくなります。
スポーツシューズでもスニーカーでも革靴でもイケますので、今でも使ってます。
靴の中に付属のスプーンで粉を1杯入れて、ちょっと振って広げてから普通に履くだけです。
入れた当日から、帰宅時の靴と足の臭いが全然違うのを実感出来ると思います。
そしてアラ不思議。朝入れたハズの粉は帰宅する頃にはどこかに消えてます。
靴を履いて過ごしているうちに数時間で目立たなくなりますので
靴を脱いだら靴の中と靴下が真っ白で恥ずかしい！なんて事もありません。
これを1週間位続けてやると、しばらくは粉を入れなくても臭いが発生しなくなります。
また少し臭ってきたなぁと思ったら、再び何日か連続で粉を入れればOK。
使う人次第ではありますが、私は1個で半年以上は使えてます。
靴を脱いだ時に臭いが気になる人には超絶オススメの一品です。
ただし！この商品偽物が多く出回ってるとの噂ですので、正規品を購入しましょう。
私は今の所偽物は掴まされていませんが、値段がちょっと易い場合は注意してください。
対人対処能力が上がる
これはもう嫌でも上がると思います。
トラブルが発生した時、バイトであれば社員にブン投げで全然OKですが
社員は自分達で解決するしかありません。
一般職の社員で解決できなければ上司へ。その上司でダメならどんどん上に行き店長まで行きます。
店長でどうしようもなければ本社へ行きます。
そこまで行っちゃうと相当な問題になってしまいます。大概は行きませんけどね。
一般職も、この解決能力がないと評価はされずらいです。
上司にお願いする=自分では解決出来ないと負けを認める事 になります。
とはいうものの、上司を呼びたくないから頑張り過ぎちゃって余計に炎上して大事にしてしまうと
それも評価を下げます。
どこまでなら自分で解決できるのか？何を相談すればいいのか？どこからが上司にお願いすべきか？
その中で最善の対処をして、お客様に納得して頂かなければなりませんので
会話の仕方や内容、誠意の伝わる態度や表情、怒っている人のクールダウンのさせ方
謝罪の仕方などなど、そこそこの処理能力が付きます。
普段そこまで怒っている人の相手をすることもないと思いますので、良い経験かと思います。
また、怒っている人に限らず色々な方の相手をします。
パチンコ初心者の方へ、わかる様に遊技説明をしなければいけなかったり
携帯充電器の使い方を教えたり、車いすの方の補助をしたり、浮浪者の相手をしたり
持ち物を無くした人の相手をしたり、時には警察の対応をしたり。
全てを1人で行うわけではありませんが、毎日の様に新しい人の相手をしますし
変わった方も多くいますので、その対応をしたことがある経験を得られるのもメリットです。
お給料
企業によりけりなのでメリットと言えるかわかりませんが、やはりそれでも通常よりは
高水準だと思いますのでメリットです。
補助も手厚かったりする場合がありますので、そこそこ良い暮らしが出来ます。
おいしい物を食べ、適度に遊び、住居に困る事もないかと思います。
とりあえず今の給料が低くて生活を変えたい！という方には良いかもしれません。
がしかし！コチラを読んでから考えてくださいね。
今回は社員のメリットにフォーカスしましたが、こうして考えてみると
対人能力の向上が見込める以外では大きなメリットはありませんでしたｗ
でも仕事をしていく以上、対人関係というのは避けられませんので
その1点に限って言えば、結構有益な経験を出来る仕事なのかなと思います。
参考にしてください。
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